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今天老吳和大家一起來(lái)談一談國(guó)企的社會(huì)責(zé)任。一說(shuō)到“社會(huì)責(zé)任”，很多人就聯(lián)想到捐款啊，扶貧啊，搞希望工程啊，他們認(rèn)為國(guó)企多做這方面的事情，就是履行社會(huì)責(zé)任。還有很多人說(shuō)，國(guó)企存在的目的并不是為了賺錢(qián)，而是履行社會(huì)責(zé)任。現(xiàn)實(shí)中，社會(huì)上很多人對(duì)什么是社會(huì)責(zé)任，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該如何履行社會(huì)職責(zé)，存在很多片面 ……

5月23日，習(xí)近平總書(shū)記看望參加全國(guó)政協(xié)十三屆三次會(huì)議的經(jīng)濟(jì)界委員時(shí)發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持用全面、辯證、長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，努力在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開(kāi)新局。 6月30日，習(xí)近平總書(shū)記主持召開(kāi)中央全面深化改革委員會(huì)第十四次會(huì)議并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，要發(fā)揮好改革的突破和 ……

新中國(guó)一彈指，70年過(guò)去了，再一彈指，40年改革開(kāi)放，也過(guò)去了。 中國(guó)經(jīng)濟(jì)的二元化運(yùn)轉(zhuǎn)模式，可以說(shuō)由來(lái)已久，就是國(guó)有經(jīng)濟(jì)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)兩條線。 一直以來(lái)，作為共和國(guó)的脊梁，共和國(guó)的長(zhǎng)子，國(guó)有背景企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)絕對(duì)支配地位的，享有無(wú)限的權(quán)力和資源。 當(dāng)然，我國(guó)國(guó)有企 ……

作者：周健奇 國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所研究員 能源國(guó)企改革是中國(guó)能源管理體制變革中的重要一環(huán)。本輪改革是在中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速換擋、環(huán)保壓力加大、能源革命的大背景下，以及國(guó)企改革總體思路的大框架下進(jìn)行的。改革的核心是要優(yōu)化布局、提升效率、激發(fā)活力，改革的重點(diǎn)是建立起新時(shí)期能源領(lǐng)域的國(guó)有資本 ……

經(jīng)過(guò)40多年的艱苦探索，國(guó)有企業(yè)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制發(fā)生了翻天覆地的變化，國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制不斷完善，國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)主體意識(shí)明顯增強(qiáng)，國(guó)有經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行質(zhì)量有了顯著提高，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中更好地發(fā)揮了主導(dǎo)作用。但同時(shí)，國(guó)資國(guó)企改革尚未到位，國(guó)有企業(yè)治理機(jī)制需要進(jìn)一步完善，經(jīng)營(yíng)效率 ……

由于新冠肺炎疫情、逆全球化以及我國(guó)經(jīng)濟(jì)爬坡過(guò)坎、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、消費(fèi)升級(jí)等因素影響，我國(guó)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展既面臨著百年未有之大變局的沖擊，也面臨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，必須勇?lián)鷦?chuàng)新重任，強(qiáng)化自主創(chuàng)新，以創(chuàng)新力的提升帶動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力的增強(qiáng)，從而 ……

隨著國(guó)有企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)開(kāi)始引進(jìn)人才，培養(yǎng)員工開(kāi)始出現(xiàn)問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)全球化給國(guó)有企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了很多機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，人才成為國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。許多企業(yè)發(fā)覺(jué)人才是發(fā)展的動(dòng)力和創(chuàng)新的源泉。只有提高人才引進(jìn)力度，管理和開(kāi)發(fā)現(xiàn)有人才資源，人才可以使用，企業(yè)才能創(chuàng)造更高的社會(huì)價(jià)值。 專業(yè) ……

嘉賓：中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)宋志平 走進(jìn)宋志平的辦公室，第一眼注意到的，就那占了一整面墻的書(shū)架。書(shū)架里填滿了關(guān)于企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)的書(shū)籍，還有他近些年獲得的各類榮譽(yù)獎(jiǎng)杯和證書(shū)，以及一些重大場(chǎng)合的留影。 “給你推薦我最近剛讀過(guò)的一本書(shū)，是諾基亞總裁李思拓 ……

老吳一直認(rèn)為，混改本質(zhì)上就是一項(xiàng)并購(gòu)活動(dòng)，只不過(guò)它是發(fā)生在國(guó)有股東與民營(yíng)投資者之間的并購(gòu)活動(dòng)，結(jié)果是在企業(yè)層面形成了交叉持股、相互融合的狀態(tài)。 但是，在“亞布力中國(guó)企業(yè)家論壇2019年夏季高峰會(huì)”上，中國(guó)并購(gòu)公會(huì)創(chuàng)始會(huì)長(zhǎng)王巍認(rèn)為說(shuō)：“很多人說(shuō)并購(gòu)就是混改，這是完全錯(cuò)了?；旌纤兄聘母锖?……

國(guó)有企業(yè)要想在新時(shí)期從眾多企業(yè)中脫穎而出，就必須要加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)工作，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)管理者與職工之間的溝通聯(lián)系，對(duì)職工進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，為職工提供良好的服務(wù)，從而在企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展提供有利的條件。 一。概述 國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)組織建設(shè)是 ……